人と企業を繋ぐソリューション、採用ナビアウトソーシングを提供します。

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採用ナビアウトソーシングを提案する理由

今や、大手企業様から中堅中小企業様まで、
多くの企業様が新卒採用のツールとして「就職サイト」を活用されています。
ただ、「就職サイト」に掲載することで新卒採用が成功するかというと、
そうでないことは各企業様が周知のとおりです。
では、「採用成功を成し得ている企業様はどのような取り組みをされているか?」
ここが大きなポイントとなります。

人事部のマンパワーが十分な企業様では「就職サイト」に掲載後、
学生との接点を多く持ったり、時間を費やすということを実践されています。
しかし、多くの企業様は人事部が新卒採用だけの業務にかかりきりは難しいです。
そこで企業様に学生との接点を多く持っていただけるように具現化したのが私たちのサービス。
過去13年間の新卒採用ノウハウと専任スタッフのサポートにより、
多くの企業様に「新卒採用成功」を喜んでいただいております。
2018年12月にはこの採用ナビ操作代行(OS)サービスをブランド化。
NAVI CONNECT(ナビコネクト)と名付け正式にリリースしました。
専用サイトもOPENしましたのでぜひご覧ください。

新卒採用ナビ代行(アウトソーシング)

新卒採用ナビ代行の実績を示す図

01 | 新卒ナビ採用支援のご案内

御社に大切なのは、説明会や選考で学生に直接会い、惹きつけることに集中していただくこと。
就職サイトの運用管理、データ管理、説明会関わる事務的業務などは、
業界のプロである当社におまかせください!採用成功へのお手伝いをいたします。

新卒ナビ採用支援を示す図

02 | 新卒ナビ採用支援の概要

母集団形成〜内定まで新卒採用業務に関するアウトソーシングをご提供。
クライアント様のバックオフィスとしてナビ管理を徹底的に実施致します!

新卒ナビ採用支援の概要を示す図

03 | 新卒ナビ採用支援の特徴

企業イメージの向上や採用業務の効率化、採用力の向上などを実現できるサービスです。
同サービスの満足度は高く、毎年90%以上の企業がリピートされています。

新卒ナビ採用支援の特徴を示す図

04 | ナビ管理方法一例
(複数サイト利用の場合)

1つのサイトでも複数のサイトでも採用支援が可能です。
効率的に管理し、採用成功に繋げるお手伝いを行います。

ナビ管理方法一例を示す図 ナビ管理方法一例を示す図

05 | 一般的な業務の流れ
(説明会動員サービス)

説明会の呼び込み作業をサポートいたします。動機形成や説明会動員に向け、
日々のエントリー状況をこまめに管理いたします。
説明会の動員数を少しでも増やすため、未予約学生への予約促進も強化します。

説明会動員サービスを示す図

06 | 一般的な業務の流れ
(説明会+選考動員サービス)

説明会の呼び込み及び選考の合否連絡までの作業をサポートいたします。
面接の呼び込みに向けた面接動機形成や説明会動員に向け、
日々のエントリー状況をこまめに管理いたします。
説明会の動員数を少しでも増やすため、未予約学生への予約促進も強化します。

説明会+選考動員サービスを示す図

07 | 採用フェーズ別サービス一覧

説明会動員に向けた告知のサポートや選考の合否連絡など痒い所に手が届くアウトソーシング業務を提供します。
採用計画のスケジュールに合わせた進行を行い、滞りなく業務が進められるようにします。

採用フェーズ別サービスを示す図

09 | お客様の声

採用ナビアウトソーシングをご利用いただいた企業様のは採用成功し、高い満足度を獲得しています。
こちらではお客様からいただいた喜びの声を掲載しています。

人のシルエット

導入のきっかけはNAVI CONNECTを利用しているお取引先からのご紹介です。導入後は「ネットDMを活用しましょう」とアドバイスを頂き即実践。そこから採用率がグンと上がり、新卒採用は5年間成功しています。NAVI CONNECTはサポートが手厚く、弊社の人事部のような心強い存在。これからも長いお付き合いをしていきたいですね。

精密部品メーカー/代表取締役
人のシルエット

導入して3年。内定者辞退が続いていた弊社の採用課題を解決に導いてくれたのがNAVI CONNECTでした。複数のサイト運用をする必要があったので、サイト管理や説明会の企画・運営等をアウトソーシングできるのは非常にありがたいです。会合でもNAVI CONNECTの話をした時は色々な企業が興味を持って導入を検討していましたね。

ITソリューション企業/採用部署 課長
人のシルエット

採用に特化した部署がない弊社にとってNAVI CONNECTはニーズに合致するサービスで、即導入を、決定しました。学生へのアプローチや説明会の運用など、新卒採用のイロハを1から丁寧にアドバイスをいただき、学生との距離がグッと縮まりましたね。学生の思考や動向を探るきっかけになる細かいデータ抽出も非常に助かっています。

電子機器製造会社/取締役 部長